ACESSO

Características marcantes já estão presentes no acesso ao ALFA GPP. Pela identificação do usuário, o sistema determina o nível de acesso a processos e dados do sistema. A empresa e a avaliação escolhidas determinam o escopo do trabalho. Há três opções de idioma
(Português, Inglês e Espanhol), que orientam a tradução das telas,
relatórios e mensagens apresentadas pelo sistema.

TOTALMENTE PARAMETRIZÁVEL

Permite à empresa caracterizar o sistema de acordo com sua necessidade. Para esta tarefa, recomenda-se eleger um administrador do sistema que será responsável pela manutenção das seguintes estruturas:

. Usuários e suas competências operacionais e de acesso a informações
. Empresas e grupo de empresas (para consolidações)
. Dicionário ativo de termos
. Cadastro de períodos de avaliação, visando separar as avaliações
   em anuais, semestrais, trimestrais ou de acordo com a periodicidade
   escolhida pela empresa
. Áreas, Cargos, Níveis de cargos e Funcionários. O ALFA GPP também
   está preparado para uma interligação com o sistema de folha de
   pagamento da empresa
. Grupos de competências (competências de Liderança, competências
   Específicas da área financeira, etc.), que serão cadastrados de acordo
   com o manual de gestão de pessoas da empresa

 

 . Competências e temas para
    avaliação dos funcionários
 . Níveis para pontuar o Perfil Requerido
    e a Avaliação das Competências
    (Ex.: Básico, Intermediário,
    Avançado, etc.)
 . Categorias de performance, potencial
    e avaliação de resultados
 . Guia de desenvolvimento, que
    determinará por tipo, quais são as
    ações mais adequadas para cada
    competência. Com este guia, o foco
    para ações e treinamento, em
    competências onde o funcionário tem
    deficiências será muito mais preciso.